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开展“导师带徒”活动 促青年员工成长

http://www.cnair.com 2013-05-20 18:11:06 来源:航空旅游网

    随着新疆国际机场吞吐量的持续增长,新进员工的不断增多,使得新疆机场集团有了跨越式的发展在这样的发展过程中提高了青年员工思想道德水平和业务技能素质,是适应企业跨越式发展的需要,也是企业自我完善必备的条件针对这一发展,新疆机场集团地面服务部国际航班保障中心开展了“导师带徒"活动,从而提升员工们的整体业务水平,培养出更多高效的技能突出人才。



    所谓的导师带徒是指:在工作中有多年经验,表现积极,业务技能水平高效的青年员工作为导师,对新员工进行的业务知识和实际操作的培训在这次活动中,为了快速的促进新员工的角色转换,首先通过老员工与新员工谈心的方式树立正确的人生观、价值观,进行自我定位;在新的工作环境中通过多学、多问、多干的方式更好地提升个人能力其次通过优秀老员工们一对一手把手的教,达到了同学习、共进步的目的



    在活动开展期间,国际航班保障中心通过制定了详细的实施方案、运用跟踪检查的方法,进行质量反馈调查。老员工们在工作中细心的讲解,娴熟的业务指导使得新员工的业务水平有了明显的提高。不仅如此,在生活中对新员工的关心也是无时不在的,在国际航班保障中心里处处洋溢着师徒情深的感人场景。



    此次活动已经取得阶段性成效,新员工均已适应了自己的角色和岗位,整体青年员工的业务技能水平均有显著提升,使得国际航班保障中心的核心凝聚力由此显现出来。(通讯员:江雪,刘志强)



 

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