中国航空旅游网讯：（新疆飞机维修基地 贾鹏）对于一名走上新岗位的员工而言，怎么学习？怎么更快的适应新岗位？怎么将所学的转化为工作所用……等等这些都是员工尽快成长所必须考虑的问题。有人说：好好学习呗！有人说：多跟着师傅学习呗！还有人说：多看多学，少说多干呗！那么，真的是只要学习就够用吗？事实证明，学习不是一门简单的课程，而是需要循序渐进，需要一个“学习金字塔”来助力员工快速成长！
金字塔的七步走：
第一步听讲。当参加完一次培训课后，有多少学习的内容能留下来呢？5%，只有5%。所以仅仅想通过一次培训课就达到目的是不可能的。
第二步阅读。从小学生的时候，阅读就是一种学习的方式，但是阅读能留给我们的也不过是10%，所以再阅读的基础上还需要进一步的学习。
第三步声音和图片。白纸黑字总是比较抽象的，而声音和图片就能更直观的加深记忆。但是，声音和图片留下来的内容也不过是20%，要想让记忆更加丰满，学习之路还要继续。
第四步做示范。俗话说的好：说千遍不如做一遍，跟着师傅学习的目的就是要在师傅的手把手的指导下，更好的加深对工作的理解和认识，那么这又能留下多少呢？30%，对于达成目标而言还远远不够！
第五步小组讨论。很多知识都是在谈论和争辩中获得的，因为思考能促进人对知识的掌握，从而推进学习的脚步。小组讨论可以保留下来50%的内容。现在，学习的金字塔已经走了一半了。
第六步边做边学。理论上学习的再多，也需要实践来检验。而在实践的过程中又可以不断地学习到新的知识。边做边学的结果就是在“学习金字塔”的进程中又前进了一步，75%的内容可以保留下来。
第七步教别人或者马上应用。学习的目的就是要运用，要想把学习到的新知识最快的转化为自己的东西，最好的办法就是立即行动起来，要么就是自己去实践、熟练，要么就是做“人师”，这会让90%的内容都成为自己的记忆。
“学习金字塔”需要的是一步一个脚印的前进，每一步都走的踏实了，那么迈上塔尖的那一天就不远了！
