2013年是东航职工合理化建议工作的开局之年，东航山东维修部在抓好安全生产的同时，响应号召动员全体员工积极参与，认真开展“创新创效”东航职工合理化建议征集活动。
为鼓励和调动全员参与公司管理的积极性，了解员工诉求，充分发挥员工创新能力，汇聚集体智慧，打造公司献言献策平台，促进公司各项管理持续改善和提升，股份公司提出在全体员工中开展“创新创效”东航职工合理化建议征集活动。山东维修部在抓好安全生产的同时，认真领会公司“创新创效”东航职工合理化建议征集活动精神，成立相应的领导机构，指定专人负责，利用多种渠道宣传，把开展合理化建议工作的目的意义、工作主题、各类奖项和工作目标等宣传到一线班组，传达到全部员工，结合东航管理提升活动，全面动员广大员工立足本职，积极参与职工合理化建议工作。目前山东维修部“创新创效”东航职工合理化建议征集活动，按照计划要求在各个部门紧锣密鼓的进行，已有多份合理化建议上报。
