为了帮助新入职的员工尽快了解和熟悉护卫一大队的工作，培养良好的纪律作风，大队领导要求新入职的12名员工进行了岗前培训；培训主要由各分队分队长负责完成，内容主要包含：护卫员职责、各岗位操作流程、突发事件的处置预案、清场及证件查验的方法等。
护卫一大队始终秉承“比、学、赶、帮、超”的方针，以“以老带新”的形式帮助新员工顺利地适应新环境，新岗位，使他们尽快进入角色。培训方式主要以现场实习和业务讲为主。
通过这次的培训，使新队员的业务水平和岗位操作都有了很大的提高，在2012年12月28日下午的培训考核中皆取得了不错的成绩，也使新队员在思想意识、行为规范等方面有了新的认知。（通讯员：文李莹 谢博 摄姜小伟）
