为进一步加强安全目标管理，促进大队日常勤务工作和业务工作的有效开展。调动全体员工的工作积极性，细化绩效考核激励机制，发挥党员模范带头作用，提倡各项工作“向我看齐、认真做起”，在大队各项工作及活动中，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，护卫一大队特制定员工月度绩效考核细则。
2012年12月21日下午16时，护卫一大队召开了“月度绩效考核动员大会”，邀请了分管领导蔡有云副经理参加了大会；在会议上蔡副经理指出：“护卫一大队是各科室中首次制定了本细则，这是一个2013年工作好的开始，也是对护卫一大队2013年工作的新的期待”。
最后，护卫一大队大队长虞志坚强调，在全体员工的共同努力下,大队上下同心，绩效考核工作就一定能够顺利进行；扎实开展各项工作，定能取得实效。（通讯员：吴鸿灏 姜小伟 赵晓霞）
