为促进青年员工整体服务质量，加快培养一支品德优良、技能娴熟、贡献突出的服务队伍，2012年8月30日机场消防护卫部护卫一大队“心畅”服务班组根据队伍人员增加，大对数队员未接触过贵宾室工作等特点，通过老员工手把手的教，新员工认真的学，在整个服务岗位中掀起了一场以“比、学、赶、超”为主题的“导师带徒”活动。
为了能够在旺季工作中提高队伍整体业务技能，“心畅”班组按照大队领导的要求，积极组织开展了此次活动，并找出具有优良的职业道德、熟练的操作技能、丰富的工作经验和贡献突出的分队长、老员工等“一对一”的帮助，指导新队员在岗位上树理想、讲道德、学本领、长才干导师将严格按照“一对一”的方式，坚持青年的思想道德、职业道德和技术业务全面提高的原则对所带徒弟进行全面的培养。导师除了要向徒弟传授正常的业务知识和技能外，还要做到帮思想、带作风、包安全。力争通过导师的传、帮、带，把自己的一技之长和工作经验传授给徒弟，提高徒弟的整体工作水平。此次活动开展得很成功，新队员的积极参与和响应，明确了相互之间的职责和义务。随着“导师带徒”这一活动的开展，将会为提高“心畅”班组的整体业务水平起到积极的作用。（通讯员：吴鸿灏 刘建华）
