要消灭人为差错，必须以人为本。南航新疆分公司737分部从提高人员自身素质，培养严谨的工作作风，严格管理入手，积极营造一种良好的安全文化氛围，这都是预防人为差错的有效途径，也是一线基层安全管理潜在的动力。
加强人员管理，提高个人综合素质，离不开政治思想教育和平时的业务知识培训，要想从根本上解决，必须要从思想上高度重视，加强预防工作。如果认识不够或不能引起足够重视，缺乏集体利益观念，那样就会导致业务技术下滑，飞行作风不够严谨，从而带来极大的安全隐患，给飞行安全带来不利。
抓人员管理，就要从干部抓起，基层干部，面对不同性格的人，要采取不同的方式方法，切实解决实际存在的问题，而不能走过场，不能忽略各种规章制度和措施的落实。因此，干部要严格管理，起到带头模范作用，以身作则，才能为别人树立榜样，安全管理自然出成效，另一面，认真做好“传，帮，带”工作，继承优良传统，培养高尚品质，要以飞行职业为荣，切实做到对安全负责，对企业负责，对他人负责，充分体现吃苦，钻研，奉献精神。消灭因人为原因而造成飞行差错，从而确保飞行安全。
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