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中国航空旅游网讯：根据公司要求，经该部党委开会研究，成立考核组织结构，制定考核细则、考核实施计划，对2011年度分部管理干部实施考核打分工作，工作分三部分进行考核打分，第一部分是员工代表打分、第二部分是分部干部互评、第三部分是部领导打分，本着公正、公平的原则，5月17日，该部员工代表对11位分部干部进行了客观公正的评分，在考核工作计划期内，该部领导评分和分部干部互评工作将稳步推进。
