2012年5月8日，空警三支队科级干部上岗第一轮笔试在广州、沈阳和乌鲁木齐三个考场同时进行，空警五大队有15名民警参加了在乌鲁木齐考场的竞争上岗考试。
此次考试根据《民航总局、公安部、财政部、人事部关于印发中国民航空中警察总队干部选拔任用暂行办法》《中国民航空中警察总队副科级职位竞争上岗暂行办法》等文件精神，为进一步推进和深化人事制度改革，在支队、大队内部建立竞争择优机制，促进优秀人才脱颖而出，努力建设一支高素质、专业化的空警队伍，经空警三支队党委研究决定而开展的一次竞争上岗考核活动。
本次竞争上岗考试共分七个阶段：报名、资格审核、理论考核、面试、民主测评、党委测评、组织考察，严格落实考核制度，由支队、所在公司人力资源部门、纪检和保卫部门工作人员组成考察组，对参加报名竞争考核上岗人员采取考核、测评、查阅档案、组织谈话等程序，综合评估评估参加竞争上岗人员的能力，为“想干事，能干事，干成事”的民警营造环境，创建机会，搭建舞台，找到位置。
