山东分公司机关工作重心下移
九大部（室）联手基层调研 深入开展学习通航活动
9月7日，东航总部召开学习通航飞行部活动交流视频会。山东分公司领导高度重视，要求各单位迅速将通航“四种精神”传达至每位干部员工，结合“为民服务、创先争优”，立即组织开展学通航活动，分公司以机关下基层活动为代表掀起一股“学通航”热潮。党委副书记兼纪委书记丁欣受党委书记李贵山、总经理杜冬升的委托，率领党工部、总经办、计财部、人资部、服质部、综管部、安技部、工会办、纪委办等机关九大部室负责人组成调研组，深入济青两地各一线单位走访，听取员工心声，现场解决问题。
9月8日，丁副书记一行至青岛飞行部走访调研，各中队领导及飞行员代表提出了许多问题和建议，如：飞行员及家属免票乘机困难问题，丁副书记表示，地服部和总经办会全力提供保障，并公开自己和总经办干部员工电话，可随时随地来电寻求帮助；飞首尔的机组过海关易导致航班延误问题，丁副书记马上打电话予以协调，在座谈会结束前已有满意答复；机组在新加坡上网难的问题，丁副书记联系总部AOC、计财部、法律事务部，最终对方表示将尽快解决。还有诸如新飞行员无免票卡如何办理免票、上海复训人员车辆摆渡、首尔过夜人员早餐单一、飞行员户口、家属安置政策、机组车接送等问题，丁副书记和机关领导们均在现场给予妥善解决和满意答复。同时，将机关所有副处及以上干部电话公开，望员工有问题随时反映，并表示分公司机关会全力做好各项保障工作，为飞行部队保驾护航，把分公司的工作带上新台阶。飞行员们为领导的高效务实报以阵阵热烈掌声。
9月20日、21日，丁副书记率队至济南地区各单位走访调研，听取员工心声，现场解决问题。在两天的工作调研中，共征集意见和建议46项，其中大部分问题都在现场得到解答。座谈会上，丁副书记代表分公司党委、领导班子对济南地区各单位多年来为分公司的发展做出的努力和贡献表示感谢，希望各单位能够通过开展“为民服务创先争优”和向通航飞行部学习的活动，发扬以往的好经验、好做法，全力做好各项工作。
9月26日，丁副书记率机关九大部室负责人来到青岛流亭机场，与机务、运控、地服、服务公司等驻场一线单位的干部员工进行交流。27日，丁副书记一行又来到东海路青岛飞行部会议室，与保卫部、客舱部、市场部、东航大厦等部门的干部员工进行座谈。两次座谈会上，丁书记与机关领导就机务外场工作房改造、员工疗养、运控员工大病医疗申请、值班室物业化管理、电子楼中央空调技术改造、候机楼配载办公室交接、地服部服务专家待遇、新的工作排班表实施、服务公司费用缺口、合同制员工优免票待遇等问题一一给予详细解答。丁副书记讲到，现场机关领导联合下基层为调研活动的第一阶段，第二阶段机关各部室要全面铺开，根据职责深入调研，第三阶段为征集问题和调研工作总结回头看。分公司机关会本着“为民服务、创先争优”的原则，从广大干部员工的切身利益出发，尽快解决问题。
机关下基层活动是分公司党委为进一步深入学习通航飞行部先进事迹、贯彻股份公司领导讲话精神、扎实推动“为民服务、创先争优”活动开展的一项重要工作内容。随着一系列学通航活动的展开，“热爱祖国、服务大局，忠于职守、顽强拼搏，勤学苦练、精益求精，艰苦创业、乐于奉献”的通航精神已渐入山东分公司每一位干部员工心里，分公司将继续提高机关为一线服务的力度，更加深入开展学通航活动，立足本职、结合实际、兢兢业业、乐于奉献，提高管理水平，提高办事效率。
