近期，东航山东分公司在全员范围内积极开展了职业道德教育和作风建设大讨论活动。本项活动的开展旨在通过全员大讨论的形式，使分公司广大员工充分认识到东航和分公司面临的形势和任务、深刻理解加强职业道德教育和作风建设的重要意义，同时紧密结合分公司争做“五个模范”要求和正在开展的安全大整顿活动，不断加强分公司职业道德教育和作风建设。
东航2011年战略解码会议将全力推进文化品牌建设作为今年必须打赢的九场硬仗之一来完成，分公司把宣贯新东航文化理念，提高员工凝聚力作为今年的七大任务之一提到了重点工作层面。东航集团公司总经理、股份公司董事长刘绍勇对东航的安全稳定发展提出的加强队伍的作风建设、加强队伍的技术建设、加强队伍的道德建设、加强队伍的思想文化建设的四项要求；特别是针对山东分公司提出了作班子建设的模范，做安全好、效益好的模范，做服务群众的模范，做服务顾客的模范，做改革创新的模范的“五个模范”的期望。新的形势对分公司的职业道德教育和作风建设提出了更高要求，也更加突出了开展了全员职业道德教育和作风建设大讨论活动的重要性。为有计划、有针对性地开展职业道德教育和作风建设大讨论、确保职业道德教育和作风建设的工作效果，分公司此次活动共分为学习、讨论、演讲推广三个阶段来开展。目前，分公司各大单位已组织员工对《东航飞行队伍思想文化建设宣传提纲》、《上海飞行部加强飞行队伍“四大建设”纲要》、《工程技术公司“道德建设、作风建设、文化建设、技术建设”的实施意见》以及分公司《四个建设宣传手册》和分公司《争做五个模范》教育手册等相关学习内容开展了全员学习。
此项活动的开展在分公司范围内营造了提升职业道德素质、加强工作作风建设的良好氛围。同时，也为分公司进一步加强员工队伍的道德建设、作风建设、文化建设、技术建设，增强分公司员工凝聚力，维护稳定团结，确保分公司安全、服务、效益、管理等各项中心工作的有序开展奠定了良好基础。
