中国航空旅游网讯：为提高外聘员工的企业归属感，在工作中更加具有主动性、积极性和主人翁意识，强化为企业的目标而努力的能力和愿望。根据国家和上级部门关于劳动合同的相关法律和政策，结合公司实际，下发了《关于将劳务派遣员工签回民航实业公司的通知》的新航实发【2011】8号文件。经公司领导研究决定，解除实业公司106名劳务派遣员工的劳动合同，改为与新疆民航实业公司签订劳动合同。
针对此情况，2月22日下午，在新疆民航实业公司维修工程部三楼会议室特别邀请了公司人力资源部人员，召开了“关于将劳务派遣员工签回民航实业公司的劳动合同签订问题”的解答会。就规范人员招聘、改签人员范围、劳动合同签订、劳动合同期限、薪资福利（报酬、社会保险、激励等）方面详细讲解。同时维修工程部副经理李林传达了《关于将劳务派遣员工签回民航实业公司的通知》的新航实发【2011】8号文件，并提出：此次劳动合同的转签是关系到每位员工的切身利益，以人为本是科学发展观的本质与核心。实业公司要健康快速的发展，必须做好人力资源管理工作，使员工便被动为主动，自觉维护、完善和促进机场后勤服务保障的安全与服务，从而提高一个个人的整体工作业绩和进取心。（通讯员：王晓丹）
