中国航空旅游网讯：
（通讯员：陈秋羽报道）7月，航空市场进入生产旺季，随之一线员工也迎来了最忙碌、最辛苦的日子——航班量增加了，人还是那些人；劳动强度增加了，时间还是那些时间。如何在有限的时间里，克服人员紧缺的困难，最大限度的保障甘肃分公司及兄弟单位的航班上产正常运行，甘肃分公司采取了抓生产，安全与服务并举；抓服务，对外与对内并重的原则。并加大了对一线员工的服务保障力度。
甘肃分公司的新变化
自分公司新的领导班子组建以来，首先，在各大会小会上说空话的少了，讲实事的多了；其次，机关各单位讲困难的少了，讲如何为一线员工解决困难的多了。这种良好风尚的形成，大大激励了一线员工的工作干劲。
以前，说起一线仿佛指的就是飞行、机务。自新的领导班子组建以来，短短几个月的时间，分公司领导的足迹已经不止一次的遍布到了综合库、货运库房、特种车车队等这些以前不出问题就很少被人问津的部门。7月23日，笔者随领导到一线慰问，一走进位于中川机场一处极其偏僻地点的综合库，云晓聪总经理就指着总合库的住房问：“这房子还漏水吗？”这种细微的小事，领导一直挂在心上，这让笔者也很感动。自云总来到甘肃分公司，已不止一次的说过：“关心一线员工，就是要关心他们这些问题……”
正是由于新的领导班子心中装的是一线员工，在7月23日召开的“安全飞行十七周年安全管理座谈会及现场办公会”上也新增加了清洁工、搬运工这些最基层的零时工的席位，这些从来都没有被人关注过的航空公司的编外员工，在领导面前终于有了自己倾诉心声的机会。在座谈会上，有位搬运工似乎有点不相信自己的感觉，请他发言时，他显得有点怯懦的问：“我也可以说吗？我说的也算吗？”
领导们的微笑和张忠兴副总亲切的话语：“我们就想听你们最基层员工的声音，有什么问题你就大胆说吧。”给了这位临时工勇气，他终于也可以和飞行员、乘务员、机械员们一样，有了一个倾诉自己的心声的机会。
分公司领导不仅保持了分公司以往为一线员工“夏送凉爽，冬送温暖”的传统，还从吃饭的时间、饭菜的质量、能不能吃饱等到房屋是不是漏水这些极其细微的问题入手，解决一线员工的实际困难，这让甘肃分公司的员工心又热了，干劲也足了。
