（通讯员：陈秋羽报道）为了加强甘肃分公司管理人员队伍的建设。7月22日上午，分公司根据《甘肃分公司09年度管理人员综合考评实施细则》对机关15名管理人员进行了群众民主综合测评。
此次测评为多维度测评，由外部评价和内部民主测评两个部分组成。测评内容包括:素质（政治素质、职业素养、廉洁从业）、能力(决策能力、执行能力、创新能力)和业绩（工作实效），共七项指标。
内部测评，由本部门人员依据考评要点和标准及被考评人员的自我述职报告，进行民主打分。
综合评价结果，以通过加权汇总的方式计算出的得分为依据。该结果经分公司党委审定后，由分公司考核评价办公室向各单位、部门主要负责人及本人反馈。
工作人员在做前期准备
述职
民主投票
