接到公司《关于征求“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”解读意见的通知》后，飞行部党委以中队支部为单位在认真阅读学习后，对企业文化中核心价值观感发数言，认为：作为飞行员，真正为打造“员工热爱，顾客首选，股东满意，社会信任”的新东航而努力，极其重要的一点就是做诚信飞行员。
孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”可见，诚实守信是做人之本、立业之基。一个人要想在社会上立足，做一个堂堂正正的人，干出一番事业，就必须具备诚实守信的品德。
诚信包括诚实和守信两个方面的含义。诚实，就是言行一致，不讲假话，做人、做事实实在在，既不自欺，也不欺骗愚弄他人。守信，就是遵守诺言，说到做到，言而有信，不因自私的目的而毁约和失信于人。 一个诚实守信的人，在工作中应信守自己对公司的承诺，对不应办的事或办不到的事，不轻易许诺。诚实守信，不仅是用心做事的原则，也是做人的原则，是建立良好人际关系的前提和保证。在人际交往中，应以诚相待，重诺守信，这样，双方才有可能建立长期的、稳定的、友好的关系。飞行部员工要做诚实守信飞行员，要做到：安全第一，严守规章，严谨作风，诚实守信，懂法守法，依法维权，尊重他人，回报社会，为重振东航努力奋斗！
新东航企业文化建设的过程是东航经营管理和目标愿景的有机融合。飞行队伍是公司运输生产和安全保障的中坚力量，飞行员肩负着保障旅客生命安全和国家财产安全的重大责任，飞行人员具备良好的职业道德操守对公司的发展和声誉有着极其重要的影响，过硬的思想品质和高尚的职业道德，是成为一名优秀职业飞行员的必备条件。
安全是民航永恒的主题，是民航工作的主旋律。顾客首选，首先考虑到的就是安全。保证持续安全，需要高度的责任心，其中包含飞行安全的责任、确保正点的责任、让旅客满意来满意归的责任、对股东的责任、对社会的责任等等。企业可以在责任中变得坚强而稳定，在责任中求得生存和发展。一个有爱有责任的企业，就一定会发展成为蓬勃向上的企业。在新东航企业文化核心价值观中强调安全与责任，是与“顾客首选”紧密相联的。同时，可以在核心价值观中体现并强调“爱”的涵义，包括爱员工、爱企业、爱旅客、爱国家、爱民族等等。真正意义上的大爱正是需要我们东航这样的大型国企去承担与奉献，因为“大爱”能够充分体现出东航的责任和使命。
全体飞行人员将此次活动转化为参加航班安全生产的不懈动力，牢固树立安全发展、持续发展的理念，努力成为一名“思想觉悟高、飞行技术精、作风纪律严、团结协作好”的高素质飞行人才。
在激烈澎湃的变革中，东航顺应科学发展观的时代要求与国企特色，提出了“员工热爱，顾客首选，股东满意，社会信任”的“十六个字”理念目标，而这正是科学发展观第一要义、核心内容、基本要求和根本方法充分结合东航发展实际的完美融合和最好体现。这“十六个字”由内而外、自小至大地呈现了企业发展渐趋完善的步骤和层次，也为新东航企业文化核心价值观提炼进程的易识性、充分性、代表性、融合性和本质推动性打下了坚实的基础。我们相信，新东航的企业文化核心价值观将浓缩企业发展的新气象、新进程，充满人性化的新气韵，在物质形态载体的基础上充分反映出一种精神形态和意识需求。
