（通讯员：廖雪君）8月6日，在新员工的岗前培训中，民航天津空管分局党委办公室开拓思路，勇于探索，一改原来念文件看光盘等传统的培训方式，在岗前培训中引入先进的拓展训练课程理念，把空管安全理念融入到一些富有寓意的趣味游戏，使新员工在参与活动的同时，不知不觉中理解空管文化和一些工作岗位应该养成的良好工作习惯。培训收到很好的效果。
针对目前新员工都是80后，思维活跃，接受新鲜事物快的特点，分局党委办公室在09年新员工培训工作中，积极探索更加符合年轻人特点，青年人喜欢的方式。吸取了分局团委连续三年开展团员青年拓展训练积累的经验，没有外聘一名教员，没花一分钱，而是由多次组织团员青年拓展训练的团委负责人担当了一回“培训师”，达到了外出拓展训练同样的效果。
培训地点也从会议室移到了机场环岛花园,在青草翠柏的映衬下，一张张青春的脸一会儿绽放出开心的笑，一会儿又陷入沉思中，一个个灵动的身姿活跃在培训场上，他们已完全投入到这场与众不同的培训中。培训共分为四个环节，“热身游戏”不仅训练了新员工的记忆力和反应速度，也让刚认识不久的十位新员工彼此更加熟悉，为接下来的活动中互相关心、互相帮助奠定了良好的基础；“驿站传书”让大家收获最多，通过几轮游戏，大家懂得了做一件事情不仅需要事前有计划和团队之间的有效沟通，还学会了每个员工都应该对整个工作的结果负责，主动为下一道工序负责，不依赖任何人，每个人都来监控执行的过程发现错误及时修正，最初制定的方案通过实践应该不断修订才会更加完善，及时总结工作中经验和教训等等；“能量传递”则使大家学会了充分利用现有资源解决问题；最后的“同心圆”，让大家明白了面对一个看似很复杂的问题，树立必胜的信心冷静思考是多么重要，同时要学会认真倾听别人不同的意见。
“我从来没有参加过这么有意思的培训，我感觉自己好像一下子长大了许多，明白了好多道理，和大家的关系好像也更近了。这些无疑会对我今后的工作很有帮助。”一位叫王萍的新员工，在参加完培训后这样说。
这次成功尝试，使天津空管分局在新员工培训工作中的思路更宽，方法更新，效果更好。
