中国航空旅游网讯www.cnair.com （通讯员：方天宇）为有效夯实新疆机场集团人才队伍建设的基础，全方位提升新员工的综合素质及业务能力，助力机场集团迈向高质量发展新阶段，近日，新疆机场集团运管委精心策划并实施了新员工入职前业务技能培训。
新疆机场集团运管委打破固有的培训模式，积极创造条件，将课堂搬到现场，通过现场讲解法规应用及“传帮带，模式对员工开展技能培训，确保新员工能够迅速掌握岗位关键技能解决新员工业务技能薄弱及经验不足的问题。现场培训后，组织新员工观看培训视频课件，学习法规及手册，强化现场培训效果。
为确保培训质量，新疆机场集团运管委建立了“常态化”考核机制。每周采取多方式、全方位的考核模式，对员工进行针对性专项考核；每日运用最常使用及随机抽取相结合的方法对法规、手册进行抽取考核，形成日抽考、周专项、月基础、季全面的常态化考核模式。考核结束后，对新员工掌握培训内容情况进行总结分析，查找需要改进的问题，明确下一阶段工作要求。
下一步，新疆机场集团运管委将继续深化培训实效，优化培训流程，助力新员工更快融入团队，实现个人价值与集团发展的双赢。同时，不断探索创新培训方式，为新疆机场集团的持续繁荣贡献更多智慧与力量。
