中国航空旅游网讯www.cnair.com （通讯员：古扎努尔、李东）近期，和田机场航空安全保卫部为加强和规范人员的管理和培养，切实解决缺少消防人员和部分人员业务基础不牢、特情处置能力不足等问题。通过新进人员培训，开展以“老带新”“新促老”“师带徒”等方式组织培训，使新员工尽快熟悉工作环境，旨在帮助员工提升工作经验和应急处置能力。
针对新员工，制定了详细的训练计划，并由经验丰富的老队员带领新队员，每个人既当老师，又做学生，帮助大家补齐短板弱项，采取“以老带新”“以干代训”模式，学习能力和技能水平得到有效提升。重点培训包括个人防护装备使用、水带铺设操作、各种水枪射水操作、各岗位设备操作、职责要求、岗位见习等内容。结合多年经验和案例，向新员工传授日常工作思路、检查实施重点、发生问题如何处理等业务技能，确保新员工在较短时间内单独上岗，为开展今后工作筑牢了基础。
此外，新进消防员还需要每日参加体能训练和理论知识学习，除了日常训练，部门还密切关注新晋消防员的工作适应情况，通过谈心谈话，及时掌握新人思想状况，帮助新人解决工作和生活中的实际问题，营造良好的工作氛围。
接下来，和田机场将持续做好消防员“老带新、传帮带”工作，以提升业务能力和团队凝聚力，全面提高本场消防人员的业务技能水平。这些举措将有助于提高队伍整体素质，确保机场安全有序地运行。
