中国航空旅游网讯 （通讯员：蔡娟红 胡红娟）为深入践行民航局“三基建设”的工作要求，弘扬工匠精神、传递积极的安保文化，帮助新员工快速掌握岗位业务技能和风险防控措施,能够尽快融入到新环境、适应新岗位，和田机场安全检查站紧密围绕“安全生产月”活动主题，抓住安全生产月的“尾巴”，于6月30日开展了“导师带徒”协议签订工作。
本次签订导师带徒协议人员为本年度新招录人员，在完成岗前培训工作后,由部门根据新员工的性格特点及岗位分布状况，选取业务精、责任强、作风优的老员工与新员工进行师徒双向选择，按照“一对一”的原则最终确定结对人选，带徒期间老员工充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，从规章制度、礼仪规范、培训学习、岗位注意事项等多方面“手把手”开展教学指导工作，使新员工消除陌生感，更好的掌握岗位知识，更好、更快投入到工作岗位中。
通过本次导师带徒活动，不仅发挥了老员工的综合优势，引导新员工树立积极向上的工作态度，在工作中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为打造一支素质过硬的安检队伍，守好和田机场空防安全最后一道防线奠定了坚实的基础。也进一步构建完善了全员安全生产责任制，保证了安全责任的落实落细节。
