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导师根据本岗位性质及学徒特点制定出合理的培训计划，让转岗员工做好心理上的转变，并根据转岗员工学习掌握的情况适时进行调整，使转岗员工快速熟悉并掌握本岗位的工作流程，虽是同一机场不同部门的转岗员工，但岗位职责及安全教育仍不可缺少，岗位工作规范和操作规程是培训的基础，应急预案、隐患排查和实际操作是培训的重点。
通过“导师带徒”活动的开展，为转岗员工快速提升业务技能提供了有力平台，同时对老员工现有业务知识也进行了巩固和提升，为今后阿克苏机场货运部发展奠定良好的基础。
