航空旅游网 > 航空旅游新闻 > 企业采风 > 正文
此次谈话过程中，安检站不仅通过日常工作和生活里总结的一些案例鼓励新员工，还从从企业文化、业务技能、服务技能和安全教育4个方面开展教学训练，让新员工在掌握知识要领的同时，能够迅速融入到实际工作中，尽快帮助安检新员工由社会青年向合格安检员的角色转变。
通过此次谈心谈话活动，为新进安检员扎实业务技能，提升服务水平奠定了坚实的基础，也为提高队伍综合素质，培养优秀安检人才提供了有力保障。
