中国航空旅游网讯 （通讯员：马因子）为了使“导师带徒”活动进一步规范化、制度化、常态化，为了让新员工尽快进入角色，增强对科室的认同感和归属感，进一步提高安检总站青年员工的整体业务水平，结合本单位特点做好“传、帮、带”工作，安检总站旅检二室于近日组织新入职员工开展了“导师带徒”活动。
根据科室要求，各小组前对“导师带徒”活动进行了安排部署，针对安全检查各岗位特点及工作重点为每位新员工安排了技术业务精、能力素质强的师傅进行“一对一”结对子，不仅从业务技能上进行帮教指导，而且从生活上也给予关心和帮助，对新员工尽快适应安检岗位、尽快适应生活环境起到了积极的促进作用。让新进员工感受到“预防为主、安全第一”的重要性，同时帮助新员工成功地走出了入职前的第一步。
