多品牌战略，打开全面发展的新局面
此届HFE上海展，维也纳酒店可谓是有备而来，维纳斯皇家酒店、维纳斯度假村酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳好眠酒店、维也纳3好酒店、维也纳公寓、维也纳大健康酒店九大子品牌的集体亮相，让投资商看到了一个更全面的维也纳。中高低档酒店全面布局的维也纳酒店为各种消费定位，各种消费特征的人群打造了九大品牌，用高星、中高商务、中档高品质非标、睡眠文化主题精品、健康文化主题精品等战略定位打开全面发展的新局面。
借势锦江，一带一路或将成为国际布局新入口
今年4月份，维也纳酒店与锦江集团达成战略合作，自此，两位业界“大佬”同乘上了一条船。特别是对于维也纳酒店集团来说，利用锦江集团在国际上“一带一路”的影响力，或将引领维也纳酒店成功进驻国际市场。并且，面对出境游市场的愈加火热，成熟的市场客源也将为国内品牌布局国际市场打下良好的基础。而国内酒店实力酒店品牌走向国际，也将成为一种趋势。
生态圈打造寻求新的价值增长点
作为最传统的行业之一，维也纳酒店依然将最集中的力量用于酒店产业的布局上，比如，九大子品牌的搭建，就让维也纳酒店集团形成坚固且充满爆发力的“内核”。而除此之外，维也纳酒店在健康餐饮、电商平台等领域也均有跨界，并且，维也纳方面表示，集团将拿出一定的股份用于创新板块的股权激励。这么看来，维也纳酒店集团对于生态圈的打造历时已久。
人才储备瞄准未来趋势
说到股权激励，维也纳酒店集团的股权激励政策不只是针对创新板块与新型产业，对中高层管理人员，维也纳酒店集团也预留了一定的股权。并且，维也纳酒店的人才激励政策也不只涉及股权，鼓励员工内部创业也是维也纳酒店集团非常重要的人才储备手段。就在今年上半年，维也纳就推出了多种合作计划鼓励内部管理人才升级店总，做分店的“老板”，真正实现财富蜕变。
“三五”规划打造令人尊敬的国际领先品牌
最近，维也纳酒店的“百城千店”计划被频繁提及，就是因为，维也纳即将突破“百城千店”的关口，原定于2018年至2033年实现的“千城万店”计划，也从2017年提前实施。特别是近日，维也纳的“三五”规划也被提上了日程，第一个五年：从单一中端品牌走向中高端系列品牌；第二个五年：公司治理模式改进；第三个五年：实施“互联网+”发展战略。
然而，对于一个连锁酒店品牌来说，不管是加速度的扩张计划也好，还是对生态圈的整体布局，抑或是去冲刺国际市场、高端品牌，这些，都需要加盟商的支撑，可谓，成也加盟商，败也加盟商。这大概也是维也纳酒店集团如此重视人才储备，加盟商扶持的关键因素！
