本土有以维也纳为代表的中档酒店开拓者一路高歌提前实现了“百城千店”的伟大战略计划，国际上有洲际、万豪、希尔顿等酒店集团进驻国内中档市场。曾经一度乏人问津的中档市场，开始“热闹”起来，也渐渐成熟起来。
那么，投资者又该如何在中档酒店收获属于自己的那一桶金，像维也纳酒店这样的中档酒店缔造者与领导者，又该如何带领投资者一起飞呢？展会期间，维也纳酒店集团COO刘海斌先生给出了答案。
维也纳酒店集团COO刘海斌先生演讲
一、两大平台“核爆裂变”，更强大的酒店生态圈指日可待
锦江在平台构建与会员发展方面投入了巨资，完善之后的平台将会为会员、战略合作伙伴、加盟商、供应商等多个酒店经营参与角色提供大数据整合、系统服务等。平台盘活商家，商家反哺平台，通过集体管理和经营，实现资源和财富的共享。
二、秉承一贯的创新精神，维也纳誓将极致服务进行到底
维也纳酒店集团在创立之初就一直强调用创新服务为顾客带去极致体验。在24年的发展历程中，维也纳酒店经历了首创酒店钟点房，设立花洒3秒出热水标准，下午两点退房等等创新，维也纳酒店就是要用敢为人先的精神去成就完美的入住体验。
三、健全人才管理制度，为加盟店输送新鲜“血液”
一直以来，维也纳酒店对于人才的重视有目共睹。首先，维也纳酒店用超高的薪资水平+完善的人才激励制度（实施股权激励政策、鼓励员工内部创业）去“挖角”行业的顶尖人才，而后，维也纳又提出向业内的标杆企业学习，用组织扁平化、合理分工、各尽其才等诠释用人哲学。并且，在维也纳合作伙伴锦江的未来计划中，希望通过成立酒店管理学院来向酒店业输送更多“能征善战”的专业人才，也将进一步强化维也纳的“精兵”战略。
毋庸质疑，维也纳酒店集团超前的人才储备意识，将会为未来的发展提供有利的支撑，而投资商能从这里得到的就是随时输送的新鲜“血液”，集团整体输出的酒管理经验智慧与人才，将成为加盟分店成功的最有力保障。
四、唯有用心方得始终，扶持力度堪称“空前”
维也纳酒店集团给出投资加盟商三大承诺：1、加盟维也纳，若在开业后6个月内未达到加盟方理想房价和80%以上入住率：按照加盟方的意愿，无偿解约，同时维也纳将全额退回加盟管理顾问费；如果加盟酒店已按照维也纳要求进行市场推广仍未到达，维也纳将倒赔加盟方人民币30万元；2、加盟酒店在任何经营月度入住率不到80%，维也纳均免收加盟服务支持费（即不收管理费）；3、合同期内任何经营时段如连续6个月达不到80%入住率，均可按业主方无偿解约。而且，可以将三大承诺写进合同。维也纳酒店可以说是酒店业唯一一家有魄力将三大如此“苛刻”的承诺写进合同的品牌。对于加盟商来说，这无异于一颗强力的“定心丸”，让他们更加“死心踏地”地跟着维也纳一起走。
没错，维也纳酒店集团就是要通过与锦江的合作，将中档酒店的这艘巨轮打造得更加坚固，更加高速，而在驶向更辉煌彼岸的征程上，一定有在中途码头上“船”的投资者，也有海上漂泊求生存的单体酒店业主，维也纳的这艘巨轮将为他们通往成功的路提供最好的庇护与最有力的支持。
