最近，诸多高频词整个都在围绕着跨年进行，年终奖、年货、年味等等词汇进行，他们不断地出现在人们茶余饭后的谈资中，包括看似和过年没有任何关系，但每年的春节都因其成为一个转折点的跳槽。每年的这个阶段，可谓让颇多在职人员费尽心神，都说过了春节就又到了一年一度的跳槽季，领了年终奖，便就到了让现任公司升级为前任的时候了。
分析利弊 理性跳槽
据当前在国内有着600余家分店的维也纳酒店招聘人员介绍，随着维也纳近几年的迅速发展，维也纳酒店集团每年都会借着跳槽季的东风，在春节前后大肆招人，招聘的范围从酒店基层服务人到高层管理人员均有。在今年12月，维也纳更是在深圳举行了大型招聘会，为了吸引来自全国各地的酒店相关专业人才，维也纳不仅对高级人才开出了百万年薪、豪车市区房、股权激励等多重利好政策，还在招聘会期间免费提供来自外地的应聘人员酒店住宿，表现出其惜才爱才的企业文化。而和维也纳酒店一样选择在跳槽季重拳出击吸纳人才的企业并不在少数，而这也让一些跳槽人员有恃无恐，巨大的人才需求让总是他们认为还有更好的机会在等待着他们。然而，即便是大量吸纳人才的维也纳酒店集团，也同样在呼吁在职人员，要理性跳槽。
特别是针对年轻人，一年一跳甚至一年几跳的并不新鲜。有时，跳槽并不需要太多太强大的理由，上次是因为和前台拌了句嘴，他不走我走；这次是因为看顶头上司实在是不顺眼，什么都不做还瞎指挥；那下次就有可能因为公司的空调不给力，冬天太冷起不来，辞了等春天再找……试问，这样真的好吗，真的有利于自身发展吗？维也纳酒店集团人力负责人提醒各位，如果当前的企业能够给予足够的发展空间，不妨再等等看，理性思考下跳槽的利弊，而后再选择跳槽与否。否则，冲动跳槽真的可能成为个人发展的挡路魔鬼。
跳有把握的槽 找有潜力的东家
当然，绝大多数人跳槽就是为了找到更好的发展平台，基于此而跳槽的人，更是要擦亮眼睛。在此，维也纳提醒各位，不要轻易放弃专业，专业会帮助你体现在企业中的更高价值，就像各大企业一般优先考虑相关专业的人才一样，在专业领域工作数年后，你会发现你的身价已成倍增长。所以，放弃专业有风险，跳槽需谨慎!
而为了更好的规划职业，找有潜力的“东家”也很重要，这里的潜力指的是包括行业以及企业自身的潜力，所以，请在跳槽前多考察。就拿酒店业来说，像维也纳酒店这样的中端连锁酒店品牌正在经历高速发展期，未来的发展空间着实可期，而经济型连锁酒店却正在遭遇滑铁卢，一些经济型酒店品牌甚至已经开始转战中端酒店市场。所以，跳槽时，有时企业是否名声在外不重要，重要的是不是依然具备一定的发展潜力，有潜力的企业才会为员工提供更广阔的发展空间。
跳槽或创业 看机遇也看自身情况
在维也纳酒店的加盟商中，有一部分就来自曾经的企业高管，他们有一定的经济实力，一定的管理才能，从一家企业跳到另一家企业做高管已经满足不了他们对于事业的规划，此时，创业成了为更佳的选择。所以，是跳槽是创业，还要看看有没有创业的机遇，或者是看看自己是否已经具备自主创业的资质，即便不是要做酒店加盟这样的高投资创业项目，小本投资依然要提前做好统筹规划，于自身的长远发展出发，清楚跳槽与创业的利弊。
到了这个时候，是选择固守当前岗位也好，义无反顾地跳槽也罢，都请保留一颗踏踏实实做事业，寻求突破，追求发展的心，只有这样，不管跳槽与否，工作起来才更有意义。
