今年四月底，维也纳酒店集团在深圳召开的“深睡眠.大健康”全球峰会上高调宣布，维也纳酒店已进入高速扩张期，每年在以新增100--200家的速度扩张领土。同时，给出2017年维也纳酒店在全国的分店将达到1185家，2033年将实现千城万店的数据。让业内看到了维也纳建立中端酒店连锁帝国的野心与决心。
一直以来，维也纳酒店一向主张向加盟分店整体输出成功运营模式及理念，其中就包括酒店运营经验、智慧及人才等。那么，在维也纳高速扩张的大背景下，对于人才的需求也在与日俱增。近年来，维也纳酒店集团可谓求贤若渴，曾多次发出人才招募令。就在今年10月底，维也纳酒店方面更是对外宣布超高薪、多奖金、多福利的人才政策，吸引更多的有识、有志之士加入维也纳的团队。
并且，就在12月，维也纳酒店集团举行大型人才招聘会，届时，将会有集团高管岗位虚位以待，以远高于同行业的薪资与奖金，更优于同类型企业的培训及奖励制度，为集团招贤纳士。与此同时，维也纳酒店集团也将借此再次壮大酒店管理人才团队的阵容，形成优势明显的智慧网络，为所有直营店与加盟分店提供强大的人才支持。
维也纳酒店集团创始人兼董事长黄德满先生曾在演讲中提到：“作为一个企业的领航者，必须具备善于分享的价值观。乐意与人才分名分利，乐意与人才一起打天下一块分江山，乐意帮助员工实现个人的理想与追求，乐意去成就他人。”多年来，维也纳酒店集团也一直秉承这样的人才储备理念。在此基础上，维也纳不仅对优秀人才开出了优渥的薪资条件，更是特别设置了人才房车奖励，其中包括深圳市中心区装修好的新房，及宝马7系、5系等豪车奖励。同时，为了员工的长远发展，维也纳酒店集团鼓励内部创业，提出股权激励政策，帮助员工在维也纳内部实现财富梦想。
基于对人才建设的重视，维也纳酒店集团凭借其独特的酒店运营管理智慧成功突围中端酒店市场，成为国内中端酒店市场的缔造者与领导者。并且，在二十三年的中端酒店发展之路上，维也纳也凭借强大的人才库，不断地推出创新特色服务。就拿最近颇受消费者欢迎的五感睡眠空间与五稻香大酒楼的养生餐饮来说，背后均有着顶尖的人才团队做支撑。其中，五感睡眠空间是由来自于国际顶尖的睡眠专家团队，在获得26项高科技专利的情况下应运而生，形成了以触觉、视觉、听觉、嗅觉、味觉为主的五位一体的深眠空间；而五稻香的养生餐饮则是由资深营养大师携手国际顶级大厨联袂打造，与中华千年的健康养生文化一脉相承，通过对绿色健康食材的合理搭配和烹调，推出了近百款养生菜品，其中仅养生汤就有20多种。
显然，维也纳在以人才谋发展，为长远发展打下坚实基础。那么，正在从传统酒店业蜕变至互联网+新发展模式的维也纳酒店，随着人才工程的进一步推进，势必还将有更多的亮眼表现，引领着中端酒店市场继续快步前进。
