最任性的企业，敢于“薪”突破。2015年维也纳酒店集团董事长黄德满先生在环球峰会上的演讲十分给力，在他指引下，维也纳不仅要帮助员工实现“物质上的富足”，更要为员工实现“不差钱与财富自由”。简单的一句话，背后却凝结了企业和领导者超强的实力和魄力。那么，维也纳将如何为奋斗者提供没有天花板的舞台？黄德满董事长的演讲中已经给出答案——
我们企业的愿景非常明确，在维也纳，“这里是人才成长的沃土，这里是成功人生的摇篮”，我们要成就人才，分享成果，这是在2003年的时候提出的愿景。因此，我们要办好维也纳大学，要坚持主营造人，这是我们最核心的文化。今天我们之所以还没有成为全球酒店行业的领头羊，是因为我们在教育与训战结合方面未做好，因此在造人文化上很重要。当然更重要的是，通过实施内部人才创业驱动与股权激励人才合伙制，实现每一个人才来到维也纳发展不是来打工，而是都拥有维也纳公司或子公司的实股股份、期股与期权等，都有机会成为公司的股东与创始合伙人。支撑与帮助那些愿意奋斗与有贡献的人才，跨越人生的第一道坎，实现物质上的富足，实现所谓的“不差钱”与财富自由。
我们邀请每一个人才来维也纳公司发展，我们一定要设计好股权分配机制，以实现股东合伙人的身份和治理结构，一起创业，一起发展，一起打天下，一起分江山。这也是我们公司和我作为企业领航者的一份责无旁贷的核心重任。
人生最大的幸福与快乐，是精神与心灵的愉悦与富足！因此，我们主张快乐工作，健康生活！坚持一切建立在尊重之上，构建让奋斗者身心灵愉悦的事业平台。建立充分信任的授权机制，贯彻责权利高度对等的管理原则，给予奋斗者与有贡献的人才足够的肯定与表扬、欣赏与荣誉，以及丰厚的回报。使我们的伙伴，在成功的路上充满成就感与自豪感，同时，也能分享公司每一成就所带来的喜悦与荣耀！
我们肩负着深睡眠大健康产业创新与做强、做大的历史使命，我们的事业，平凡而伟大！只要奋斗与贡献，专注与坚持，我们的梦想就一定能实现！
