中国航空旅游网讯 为进一步强化对干部队伍的管理和考核，全面了解公司中层干部一年来履职情况，正确评价其岗位业绩和工作表现，1月7日，新疆民航实业公司召开中层干部述职考核大会。公司领导班子成员、全体中层干部以及各单位的职工代表共50余人参加会议。
会上，公司27位中层正副职干部依次进行述职，重点围绕2014年岗位职责履行情况、部门工作开展情况、预算执行情况、团队建设情况等方面进行回顾总结，认真查找工作中存在的问题和薄弱环节，并明确了明年改进方向。
述职结束后，全体述职人员接受360度考核。公司领导、各部门负责人、所有员工分别从部门年度目标完成情况、部门协作满意度等不同维度，对述职人员进行考核打分，此次测评不同往年的是，测评实现网上匿名评分制。测评开展三天，分为上级对下级，平级对平级，下级对上级三种。
公司总经理侯建雄最后作了讲话，他首先代表领导班子对广大中层干部一年来为企业发展付出的努力和做出的贡献表示感谢。侯建雄指出，公司在2014年取得了非常显著的成绩，成绩的取得来之不易，并要求大家不能满足于过去的成绩，要树立起强烈的忧患意识和责任意识。要把15年工作做好，做扎实。
