中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员（王鹏飞）为扎实推进2026年全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题活动走深走实，精准掌握一线安保员工思想动态，有效疏导岗位执勤压力，排查化解队伍思想安全风险，进一步凝聚队伍向心力、夯实安全生产思想根基，安全生产月期间，富蕴可可托海机场航空安全保卫部组织开展全员常态化谈心谈话专项工作。通过一对一、面对面深度交心交流，以暖心关怀凝聚人心，以思想赋能筑牢防线，为机场安全生产平稳运行夯实队伍思想保障。
本次安全生产月谈心谈话工作坚持“全覆盖、无遗漏、重实效、保安全”的工作原则，全面覆盖部门一线执勤、运行保障所有岗位。结合航空安保岗位标准严、安全责任重、值守强度高的岗位特性，本次谈话摒弃形式化沟通，紧扣安全生产月隐患排查、风险防控工作主线，重点围绕员工日常工作状态、岗位履职困惑、思想动态变化、生活实际困难及职业发展诉求等维度深入交流，全面排查岗位思想隐患、梳理工作堵点难点，从思想源头筑牢安全生产第一道防线。
谈话过程中，部门主管耐心倾听员工心声，细致记录员工合理诉求与安全生产、岗位履职方面的合理化建议，针对性答疑解惑、疏导情绪压力。同时，结合机场航空安保安全规章、岗位执勤纪律、安全生产主体责任开展常态化安全教育，引导全体员工深刻认识安全生产工作的重要性与严肃性，牢固树立安全红线意识、底线思维和岗位担当意识，坚决杜绝麻痹松懈思想、侥幸心理，切实把安全责任内化于心、外化于行，筑牢全员依规履职、严守安全的思想根基。
针对本次安全生产月谈心谈话收集的问题、诉求及合理化建议，部门建立专项工作台账，实行分类梳理、专题研判、闭环管控，明确整改举措、责任分工及完成时限，做到事事有回应、件件有落实，切实为员工纾困解难、为安全生产减负赋能。全体员工纷纷表示，本次谈心谈话切实拉近了干群距离、缓解了执勤压力、化解了思想顾虑，后续将以更加饱满的工作状态、更加严谨的工作作风严守岗位规范，严格落实各项安保安全生产举措，全力履职尽责。
本次安全生产月全员谈心谈话，有效打通了上下级沟通壁垒，精准排查并化解队伍潜在思想安全风险，进一步凝聚了团队合力、提振了队伍士气、提升了岗位履职战斗力，扎实筑牢了安保队伍思想建设与安全建设双重根基，为安全生产月专项工作落地见效提供有力保障。
下一步，富蕴可可托海机场航空安全保卫部将以安全生产月活动为契机，持续固化谈心谈话常态化、制度化工作机制，常态化开展员工思想引导、安全警示教育与人文关怀，持续锻造纪律严明、作风过硬、履职专业的标准化安保队伍，全力筑牢机场空防安全与安全生产防线，护航机场安全平稳有序运行。
