春季万物复苏，新一年春招“抢人大战”已悄然打响。近日，锦江酒店（中国区）2023届春季校园招聘全面启动，趁着春意盎然，开启全新未来！
趁春光，奔赴人生新旅程
站在崭新的2023年，锦江酒店（中国区）再次扬帆起航，带来全新招聘计划，广聚天下英才而用之。
此次春招，围绕“锦英计划”和“锦星计划”两类管培生全面展开。“锦英计划”落位上海、深圳双总部，旨在培养锦江酒店（中国区）总部专业管理人才，涉及工程管理、品牌管理、审计风控、技术产品、人力资源、市场营销等诸多热招岗位。管培生一经入职，不仅有资深导师团队亲自“传帮带”，还可在总部各职能部门及品牌酒店内轮岗学习，迅速积累行业经验，为快速成长打下坚实基础。
“锦星计划”聚焦培养品牌一线管理人才，赋能酒店门店经营，热招岗位覆盖北京、上海、广州、杭州等全国42座热门城市。通过店总带教、门店轮岗实践和定向培养的模式，助力管培生们快速掌握、积累一线经验，旨在用2-3年将其培育为优秀门店店总，实现独立带店的目标。
趁春光正好，来与更多志同道合的伙伴一起奔赴人生新旅程吧！
促创新，激发人才新活力
员工是企业发展最宝贵的财富和资源，一直以来，锦江酒店（中国区）高度重视人才培养。为更好地挖掘、激发个人潜能，锦江酒店（中国区）根据业务特点、岗位性质，为员工设立了灵活的职业发展结构。通过“综合多通道”的方式，打造专业发展与管理发展结合、职业等级与职位等级结合、纵向发展与横向发展结合的多元化职业发展规划。
为寻到更多“有缘人”，这次锦江酒店（中国区）春季校招全面升级，通过AI面试、校招直播间、新媒体平台互动及高校专场等多种形式，实现线上线下融合互补，广纳人才。
锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”全球品牌战略的重要布局。锦江国际集团旗下酒店规模目前位列全国第一、全球第二。截至2022年9月底，锦江酒店已签约酒店规模数超15000家，拥有超过150万间客房，覆盖全球470多个城市，拥有会员超1.82亿。
锦江酒店（中国区）持续致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验，旗下品牌覆盖高端、中高端、中端、轻中端、经济型等多元酒店市场。2022年11月，锦江酒店（中国区）荣膺第九届旅游服务业集团卓越雇主奖，综合实力获业界高度认可。
热爱酒店业且敢于挑战的年轻人，可随时登录锦江酒店（中国区）校招官网、“锦江酒店招聘”公众号，选择“锦英管培生”或“锦星管培生”进行简历投递。
令人心动的offer已准备就绪，“职”等你来！
