中国航空旅游网讯www.cnair.com (通讯员 赵登福)4月17日，吐鲁番机场航空安全保卫部在消防会议室举行“导师带徒协议”签订仪式，航空安全保卫部负责人以及新员工与导师共16人参加签订仪式。
为了使新员工尽快达到总体素质及部门各岗位的安全操作技术水平，航空安全保卫部选取经验丰富、技能娴熟的老员工一对一，与新员工签订“导师带徒协议”并明确了“导师带徒责任”，通过发挥"传、帮、带"的作用，帮助新员工迅速在岗位工作和思想上的同时进步迅速成长。
签订仪式上，航空安全保卫部负责人对导师和新员工提出要求：要求新员工虚心学习，勤于思考，勤于动脑，发扬埋头苦干的精神，主动完成工作任务。导师在工作中要毫无保留的将自己的经验传授给新员工，让新员工们早日成才，为机场发展和升级培养人才，储备后备力量。
一直以来，“导师带徒”都是机场人才培养的重要手段，通过一对一的培训，快速提升员工在实际工作中的操作技能、动手能力，以及传承优良作风，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
