中国航空旅游网讯 近日，乌鲁木齐国际机场分公司消防护卫部护卫二大队进一步完善了全员业绩考核办法，提高了绩效考核的透明度，有效激发了员工的工作积极性及执行力。
根据分公司及部业绩量化考核要求，大队结合实际，经过多次深入研究论证，建立了科学合理的绩效考核办法。新制定的绩效考核制度按照“以人定岗、以岗定责、以责定分、以分定奖”的原则，将各项工作目标任务指标化，对照不同岗位、不同职责逐一细化到每位员工，人人纳入管理之中，事事纳入考核之列，全部纳入绩效考核体系。
建立绩效考核机制是加强队伍管理、提高工作效能的必然要求，也是有效解决工作人员“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干好一个样”问题的有效途径，更是提高队伍整体素质、推动大队各项工作再上台阶的重要推手。
