南航新疆离退部制定2015年综合治理目标责任书

    12月2日，南航新疆分公司离退部为优质高效实现2015年各项目标任务，进一步健全安全生产责任制，确保安全责任到岗位和人，继续推行目标责任考核制度，不断完善安全考核机制，严格实行安全生产问责制，加大对各类不安全事件的查处和责任追究力度。对全体人员实施治安综合治理目标考核。以达到量化各项工作目标责任的要求，努力实现2015年安全无事故等各项奋斗目标。
    一是落实领导责任制，组织机构健全。制定综合治理实施细则和目标管理责任制，健全工作制度，积极开展综合治理专项活动，及时上报各类材料和报表，定期研究、安排部署、检查督促，及时解决出现的问题；
    二是治安属地管理责任制度落实。综合治理责任书；门卫值班制度、贵重物品和易燃、易爆、剧毒物品管理；防火、防盗、防事故规章制度健全，职责明确，责任到人；重点要害部位办公区应有专人值班，无脱、漏、睡岗；实施治安包片承包责任制，奖惩严明；
    三是防范措施落实。值班岗位做到有岗有人，责任明确，在岗人员能够胜任工作；重点要害部位“技防”措施的应用和落实，形成“人防”、“物防”、“技防”三结合的防范体系；
    四是宣传教育工作落实。积极开展法制宣传教育，干部、职工受教育率达85%以上，每年综合治理集中教育不少于3次，综合治理宣传有声有势、效果好；加强职工防火、防盗、防事故、防违法犯罪“四防”教育，使干部和职工知法、守法；
    五是基层基础工作落实。治保会、调委会、帮教普法小组等组织落实，人员到位，责任明确，充分发挥作用；对违法人员的帮教育率达100%，对新员工的教育率达95%；对“五种人”监控率达100%；对员工内部（家庭）纠纷调解率达100%；
    六是加强对外用工的管理，严格执行流动人口的各项管理规定，做到情况明、底数清，登记率达100%。对本单位的流动、暂住人口（外来临时工）人员管理、教育、服务、保护制度健全，措施完善，实行“三证一保”专人负责管理；
    七是旗帜鲜明地反对民族分裂、非法宗教和暴力恐怖犯罪活动。
    八是不发生因调解不当或不及时，而使矛盾激化导致的刑事案件。不发生危害社会稳定的群体性上访、静坐、游行示威等事件。不发生社会治安案件和重特大刑事案件。
    南航新疆分公司  翟 红