为了大力推进违章防控工作，贯彻落实南航股份、机务工程部的工作要求，沈阳维修基地于8月8日-11月16日期间，开展以“强意识、反违章、除隐患、保安全”为主题的“百日反违章”活动。
基地以“五查”为重点，结合典型案例和重复违章问题，采取明察暗访、自愿报告和员工座谈等方法，以工段班组、项目组为反违章的前沿阵地，内部做好自查自纠，外部做好互查互纠，严查各类违章问题，深挖违章根因，从源头上制定措施整改，确保违章问题不再重复发生。
一查标准：以“生产有准备、施工有程序、工作有标准”为日常工作的基本准则，规范员工维修作业行为，消除员工作业随意性带来的安全风险。
二查现场：作业现场是违章控制重点区域，排查现场管理职责是否明确;排查员工是否触犯“安全生产禁令”，如不遵守禁令，立即叫停，适时教育，并给予严肃处理，持续增强员工安全意识，牢记禁令条款就是不可逾越的安全“红线”。
三查管理：职能部门要主动做好全面自查，修订“规范模糊、标准不一”的管理规范，维护规章制度的严肃性;将“反违章”和风险管理贯穿于安全管理课题中，提升班组主动防范安全风险能力;查班组内部违章防控管理，引导员工争创“无违章班组”。
四查资质：排查哪些岗位没有明确的资质管理要求、人员授权是否有效、员工是否在授权范围内执行相关的维修运行保障工作。
五查培训：排查培训项目是否按计划推进落实;培训部门根据工作岗位需要， 精选应知应会的关键要点，组织制作标准课件，建立标准题库，持续培训，提升员工的岗位安全操作技能。
基地还将建立员工的安全质量档案，详细记录员工的安全培训考核、安全检查结果、维修工作质量及安全奖惩情况，与奖金分配、评先评优、技术职位挂钩，违章成本加码，让员工对规章制度常存敬畏之心。
通过“百日反违章”活动，基地将以“树立反违章思维，养成反违章习惯，形成反违章文化”为主线，持续增强全员“遵章守纪、规范维修”的意识与能力，进一步严明纪律，落实责任，杜绝违章行为，消除安全隐患，解决制约机务实现持续安全的瓶颈性问题，为实现全年安全工作目标奠定坚实基础。同时，打造一支有“执行力、凝聚力、战斗力”的机务队伍，提升整体安全管理水平，创建具有沈阳维修基地特色的安全品牌。
