中国航空旅游网讯 www.cnair.com （通讯员：张琦）为加速青年安检队伍能力提升，传承业务技能与职业精神，近日，和田昆冈机场安全检查站正式启动“导师带徒”专项活动。通过“一对一”结对培养模式，由经验丰富的业务骨干担任导师，手把手指导青年员工，为机场安全检查工作注入“传帮带”动能，助力打造一支“技术硬、作风实、责任强”的安检铁军。
精准结对：老带新传经验 新促老添活力
活动前期，安检站结合岗位需求与员工实际，从“3年以上工作经验、业务考核优秀、责任心强”的资深安检员中选拔9名导师，与近近期取得安检四级、五级资质的9名青年员工结成9对师徒。导师涵盖人身检查、开箱包查验、图像识别、应急处突等多个关键岗位，确保“哪缺补哪、精准带教”。
活动明确“三个月基础培养、六个月独立上岗、一年综合提升”的阶梯目标，要求导师围绕岗位规范、设备使用、风险识别、应急处置等核心内容制定个性化带教计划，青年员工则需通过“每日小结、每周考核、每月评估”检验学习成效。
双轨培养：理论+实操 锤炼真本领
“师傅，这个充电宝的额定能量怎么快速判断？”“过检旅客行李里有疑似液体，开包检查要注意哪些细节？”在安检通道实训现场，徒弟们围着导师频频提问，导师则结合实际案例边演示边讲解：“看标识要‘三步法’——看品牌、看容量标注、看是否有“3C”认证；开包检查要‘先询问后查验’，避免旅客误解……”
除“一对一”现场教学外，安检站还配套开展“理论课堂+模拟演练”双轨培训：导师定期组织业务知识小课堂，梳理《民航安全检查规则》《危险品运输管理规定》等规章重点；利用模拟X光机、假想敌演练等场景，针对“藏匿刀具”“液体爆炸物伪装”“大件行李快速过检”等常见难题开展实战训练。青年员工阿里米热说：“师傅教的不只是‘怎么查’，更是‘为什么这么查’，现在我对违禁品的识别更准了，旅客沟通也更顺畅。”
长效赋能：以带促学 筑牢安全防线
“导师带徒”不仅是技能传承，更是安全责任的接力。
“青年员工是安检队伍的未来，‘传帮带’是最直接的成长路径。”，下一步将持续优化带教模式，力争通过1年时间培养一批“一专多能”的复合型安检人才，为和田昆冈机场安全运行和高质量发展提供坚实的人才支撑。
