中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员郭朝晖报道：2023年2月21-22日，湖南空管分局迎来了桂林空管站副站长鲁新、技术保障部党总支书记梁毅等一行6人，双方开展了通导岗位优化工作交流研讨活动。湖南空管分局副局长赵坚、局直通导部助理姚渊、分局技术保障部主任崔强胜以及相关部门和科室领导参加了此次交流活动。
21日，双方技术保障部各相关科室先行开展交流研讨，湖南空管分局技术保障部介绍了通导岗位优化中岗位胜任能力评估、动力工作界面划分及人员资质管理、外台站设备维护流程、数据服务室的定位和工作职责等方面的做法和经验。双方就岗位资质能力管理、岗位技术职务聘任管理、岗位薪酬体系、绩效管理体系等内容进行了热烈的探讨，通导部姚渊助理对大家提出的疑问进行了现场解答，表示做好通导岗位优化工作，有助于推动通导人员资质能力建设、绩效体系建设，有助于做大做强通导技术人员队伍，为今后行业发展提供源源不断的动能。在22日的交流研讨会上，崔强胜主任介绍了湖南空管分局通导岗位优化工作实施进度、取得的成效、遇到的困难以及后续工作计划。他表示通导岗位优化工作的有效推进，离不开分局党委和上级领导的大力支持，技术保障部通过岗位优化，取得了整合增效、提质增效、流程增效、创新增效的预期效果。桂林空管站副站长鲁新表示：“通过这两天全面深入的交流研讨，长沙给我们提供了好的经验和做法，相信这次交流活动有利于我们今后把通导岗位优化之路走好走实。”
赵坚副局长就湖南空管分局通导岗位优化工作做了阶段性总结：一是安全责任不能因岗位优化而削弱；二是岗位优化理顺了工作流程，岗位职责更加明晰，降低了内部协调成本；三是工作效率得到显著提高，岗位优化后，技术保障部向外输出18人，却做到了工作质量有提升，重点工作有突破；四是打造不可替代的通导人才队伍，展示了他们独特的工作属性；五是在如何打破大锅饭，体现多劳多得方面，做了一定的探索和尝试。
湖南空管分局和桂林空管站作为中南空管局两个通导岗位优化工作试点单位，在先行先试过程中，将继续加强沟通交流，积累经验，使通信导航监视运行保障服务在组织效率、综合效能、服务质量、资质水平等方面稳步提升，为中南空管闯出一条通导改革之路。
