落实岗位执勤规范 强化消护人文明形象

（通讯员：虞志坚 吴鸿灏）为进一步调动全体员工的工作积极性，细化绩效考核激励机制，发挥党员模范带头作用，提倡各项工作“向我看齐、认真做起”，在大队各项工作及活动中，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。能真正地体现出工作好、业务强、服务优的好员工。有效促进护卫岗位规范，提升护卫岗位形象，乌机场分公司消护一大队，以大队安全管理目标、各级工作职责、完成岗位工作任务、服务品牌的争先创优，以部执行手册、分队长评分标准、行政管理评分标准、现场勤务评分标准、宿舍管理评分标准为考核原则，单独考核，综合评定。多方面入手，教育全员。扎实开展推进护卫岗位执勤规范，强化消护人文明形象，加强岗位服务规范教育活动。
      消护一大队对各个岗位的工作职责进行全面学习，明确了各岗位的安全责任、岗位规范标准、文明服务细则等内容，使每个岗位的工作任务、每项工作的标准、重点注意事项、应该承担的责任等做到职责明确。消护一大队还开展员工岗位形象规范化执勤评比活动，通过每月月度绩效考核，评比部先进和大队先进，并指出岗位规范形象不标准的员工，进行批评教育、减分，当月月度绩效考核兑现。对保障空防安全和消防安全岗位中发现的问题实行公示、通报，对突出性、习惯性问题进行及时遏制，并落实分队管理人员对文明执勤、规范化执勤的执行力度，进行逐级考核，对考核分数较低的护卫员进行警示、抄写执勤规范、重新培训，确保大队各项工作有序推进。