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锦江酒店(中国区)荣获2021年人力资源管理杰出奖

http://www.cnair.com 2021-04-07 18:46:07 来源:中国航空旅游网
  日前,锦江酒店(中国区)荣获由前程无忧授予的“2021人力资源管理杰出奖”。

  “人力资源管理杰出奖”由前程无忧主办,至今已经成功举行八届,一直以来深受中国人力资源业界瞩目。本届评选自2020年9月启动以来,主办方通过对全国数万家企业进行征集和严格筛选,针对参选企业的人力资源管理能力,人力资源管理理论与实践等方面进行评选。最终,锦江酒店(中国区)从众多参赛企业中脱颖而出荣获“2021人力资源管理杰出奖”,这一奖项高度肯定了锦江酒店(中国区)在过去一年里通过卓越的人力资源政策及实践,为员工打造更好职场的努力和成绩。

  刚刚过去的充满挑战的2020,每一位锦江酒店人用自己的平凡铸就了不平凡。在锦江酒店(中国区),有人在隔离酒店坚守岗位200多天,有人独自搬运消毒液600多箱,有人不惧危险让出自己的防护服,有人在封城时独自一人拖着行李箱,步行一个多小时,只为及时返岗……锦江酒店人用最为朴素和纯粹的“情”与“义”,积极履行着社会的责任,展现出了人性中最闪耀的光辉。

  疫情期间,锦江酒店(中国区)坚持不降薪、不裁员,最大程度的维护员工利益,彰显企业担当。面对不确定的环境,企业给疫情严重地区的员工做心理辅导,第一时间将慰问金和感谢信送到他们手上;在疫情防控的酒店中,企业勇于承担社会责任,主动为市民提供生活上的保障;对于受疫情影响严重的加盟店,公司给予一定加盟管理费的减免政策……

  对于员工而言,锦江民族品牌走向世界,是我们每一位锦江酒店人的梦。为了创造这个梦,我们无畏考验,勇于付出,在这条追梦的道路上,我们既是缔造者又是参与者,因为梦想,我们才能笃定前行。打造全球第一的民族品牌是我们的初心和使命,我们要努力将中国的、民族的真正变为世界的。

  锦江酒店(中国区)重视员工的成长,在学习发展领域,企业鼓励员工线下参与跨部门协作,让员工更好地理解公司各个层面及不同团队的工作内容,全方位地提升自己的综合能力。同时,配合个性化线上云学堂学习平台,鼓励员工分享知识,开发课程,相互学习,让对自己有要求的员工有更多自我探索,主动提升的机会。

  在职业发展领域,通畅的职业路径、完善的培养模式、明确的成长目标,使员工能够清晰的找到方向,获得更多的机会。例如,公司每年着力打造的校园管培生计划,学生从基础轮岗、主管实践、经理进阶、副总提升到店总带店,每个阶段都有着清晰明确的培养方式与目标,为刚出校园的学生打造了一条快速进阶的职场快车道,让赋有潜力的“后浪”充分展示自己的个性与能量。

  在这里,员工被充分的激活,实用的线上工具、透明的沟通渠道,员工感受到了组织的力量,获得被信任感,从而工作效率提升,更加富有创新活力。

  锦江酒店(中国区)重视员工个人和家庭需要,充分体现了公司人文关怀。公司推行绿色健康饮食政策,提供营养餐、汤饮及水果等膳食;高级舒适的茶水间,免费可口的营养饮品,让你在工作之余享受暂歇的美好;定期下午茶、节日聚会活动,员工福利活动,使你在公司感受家的温馨。

  公司鼓励员工发展个人兴趣爱好,为有相同爱好的员工搭建交流平台。锦江酒店(中国区)建有许多社团活动,一群具有相同爱好的家人们汇聚于此,赛艇队、篮球队……其中,赛艇队是一支充满实力与能量的队伍,自成立以来,越来越多的新鲜血液加入其中,在这个新老叠加的队伍里,传承团结、拼搏、协同、利他的赛艇精神,也是锦江酒店人精神的体现。

  全球品牌战略重要布局,最具活力的行业引领者,值得期待的发展前景。锦江酒店(中国区)以国际化的视野,致力于把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店品牌。我们坚持以人为本,努力为员工创造团结有爱的工作氛围,因为在这里,每一位员工都是梦想缔造者与参与者,我们相信,只有锦江酒店(中国区)不断创造绝佳环境,锦江酒店人才能更加放心地向上飞翔。锦江酒店(中国区),等你“锦”上添花,“江”梦想进行到底!

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