中国航空旅游网讯 为全力推进青工技能的提高，促进员工快速成长，近日，乌鲁木齐国际机场消防护卫部护卫二大队团支部对新分配的4名员工开展“导师带徒”活动。旨在培养新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手，同时发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养。
大队团支部从“关键在师、行动在徒、重点在带”三个方面对“导师带徒”提出了殷切希望，要求师傅发挥表率作用、技能优势，把自己的业务知识全面的传授给徒弟，培养具有良好职业道德，娴熟业务技能的优秀员工。此次导师带徒以“结对子、师带徒、一帮一、一带多”为主要形式，对新入职员工进行岗位专业技能传授和企业规章、安全生产等内容的传授。同时针对每位徒弟的具体情况制订计划，定期对徒弟进行考核。
通过开展“导师带徒”活动，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进本部的健康和可持续发展
