中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员黄云川报道：为充分发挥青年骨干示范引领作用，做实做细青年员工“传帮带”培养工作，助力青年管制员快速成长，4月1日，湖南空管分局管制运行部组织各科室开展2026年“小师父”聘任工作。
在聘任筹备环节，管制运行部各科室结合本科室业务特点与青年员工成长需求，综合考量业务水平、工作作风等多方面因素，对各班组推荐的青年进行考察，最终确定一批业务精湛、责任心强、乐于分享经验的青年骨干担任新一届“小师父”。这份聘任，既是对骨干们专业能力的认可，更是对他们扛起青年带教责任、发挥先锋带头作用的期许。所有新聘“小师父”均收到了各科室精心制作的聘书。一本聘书，承载着科室的信任，更肩负着助力青年成长的重任。
湖南空管分局管制运行部将以此次聘任为新起点，持续优化带教机制，丰富带教形式，让青年人才培养工作走深走实，全力打造高素质管制队伍，为分局空管安全运行工作筑牢人才基础。
