中国航空旅游网讯 新冠肺炎疫情发生以来，福州航空始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第一位，多做强信心、暖人心、聚民心的工作，让坚守一线的员工安心工作，管理干部下沉一线，为员工办实事、办好事，解决好困扰员工日常生活的后顾之忧。
强信心，做好科学管理
突如其来的疫情，在每个员工特别是坚守岗位的一线员工心里都埋下阴影，福州航空第一时间采购充足的防疫防护物资，为一线员工提供安全、科学的防护，增强一线和基层信心。
疫情爆发初期，福州航空党委、公司班子和航医中心成员通力合作，及时为一线工作人员配备了医用外科口罩、医用酒精、手套、卫生消毒等用品；人资行政部每天至少对办公场所消毒两次，并对进出公司办公楼人员开展体温测量，为员工提供安全的工作环境。
为引导全体员工正确面对疫情，科学防治，帮助员工筑牢心理防线，航医中心针对重点人员（有过疫区接触史或轻微的感冒、发热等症状）进行一对一跟踪辅导，对员工心理情况进行摸底，切实为员工加固安全屏障；人资行政部设立员工关爱热线电话，通过接听电话、倾听交流、疏解鼓励等方式，满足员工倾诉和心理求援的需求；同时，在福州航空党委的领导下，实行党工团联动关爱，领导干部带头下一线，通过现场会议、微信、电话等形式，密切与广大员工的沟通联系，及时掌握员工心理动态，输入正向信息，为广大坚守在一线和基层的员工提供有力的心理支撑和正能量。
暖人心，关爱从细节入手
疫情打乱了人们的工作、生活节奏，福州航空从员工最需要、最关切的地方出发，帮助他们解决工作生活中的实际问题，用细节暖人心。
疫情爆发后，福州航空员工食堂第一时间推出《疫情期间食堂用餐制度》，将饭菜打包供应员工，有效避免了聚集用餐可能带来的交叉感染风险。复工助产期间，人资行政部为员工增加配置了两台微波炉，公司工会为在特殊岗位值夜班的干部员工准备了爱心点心，设身处地为员工着想，切实把关爱传递到一线。客舱与地面服务部、飞行部等部门的管理干部出资成立了“员工关爱基金”，用于开展下午茶、生日会及困难员工帮扶等，营造了良好的工作氛围。
下一线，延伸关爱聚民心
以心换心，同心同行。在严峻的疫情形势下，福州航空积极搭建干部与员工对话桥梁，管理干部下沉一线，及时了解员工工作、生活中存在的问题，并积极协调落实，与全体员工共克时艰，共同守望春暖花开。
3月23日公司，福州航空召开疫情期间特困员工关爱会议，认定了特困人员名单并明确了慰问方式，扎实做好疫情防控期间员工关爱工作。4月21日，福州航空召开董事长专题办公会，会议议定了特殊时期安全生产和员工关爱工作要求，对员工关爱工作方案工作进行了总体部署。随后，福州航空下发了“感恩有你，一路同行”—新时期福州航空员工关爱工作方案，体系化开展公司员工关爱工作。公司各部门建立八类特殊关注员工台账，落实网格化关爱，层层落实，层层包干，时刻关注一线员工诉求，了解员工思想动态，听取工作合理化建议，做到每个员工都能感受到真切的关爱，不留死角。
后续，福州航空还将持续开展员工关爱、慰问工作，提升员工幸福感和满意度，增强企业凝聚力，做到抗疫情、助生产两不误。
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