2019年，中端酒店代表——胜高稳稳的接过了中端发展的大旗，开启新一轮的爆发增长。它也以独特的方式和更多单体酒店一起走上发展崭新阶段，以十年积蓄内力与加盟商共绘宏伟蓝图，共享行业红利。
十年间，起承转合。
十年前，中档酒店在很多消费者眼中，依然是一个“新生事物”。彼时，大多消费者眼中的酒店，只有经济型酒店与高星奢华酒店之分。而随着消费的升级，普通消费者已不再满足于“洗洗睡”时，中档酒店便应运而生。而其中，胜高便是中档酒店的缔造者与见证者之一。
要成为行业标杆，并将版图快速扩张到全国，并非易事。胜高在创始人、董事长兼CEO盛宏军的带领下，自创蓝海，锐意创新，一步一个脚印，夯实历练，以自己的独特的商业模式走向成功。
新年开篇，初心不忘，让我们一直回忆追梦的足迹。
2019年，胜高酒店三度蝉联“中国最具投资价值酒店”大奖，为提升酒店价值赋能；
2019年，第十一届“五洲钻石奖”获奖颁发仪式，胜高酒店集团包揽了“2019值得信赖民族酒店集团”、“年度投资价值酒店品牌”两项大奖，公司创始人、董事长兼CEO盛宏军更荣获五洲钻石奖“中国文旅产业年度杰出企业家”殊荣。
2019年，胜高酒店集团在行业年度盛典“金光奖”颁奖典礼上揽获三大奖项。
2019年，第八届中国(上海)国际酒店投资加盟与特许经营展览会圆满落幕，胜高酒店集团荣获分量颇重的“年度最具影响力品牌”奖项。共计达成项目加盟签约51家，收集意向合作客户信息500余家。
无论是各地新项目的快速发展、对品牌和产品的创新打造，抑或不断传出的跨界合作，胜高的2019可谓可圈可点，多角度、多方面纷纷获得行业和消费者的关注和认可，“年度最具影响力品牌”、“中国最具投资价值酒店”等称号实至名归。常新的路上一直有胜高，但今年的胜高走的格外踏实。战略布局国内一线、准一线城市中心，除了年初拿下南京、北京等项目之外，最近又签约了西安、郑州等城市的直营店，勾勒全城市链发展的版图。
优异的市场前景，必定带来激烈的市场竞争，不止于老牌中端酒店品牌间的“抢夺战”，经济型酒店的上攻，高星级酒店的下探，都让中端酒店市场的未来格局变得扑朔迷离。然而，酒店市场更加多元化是必然趋势。那么，究竟什么样的中端酒店品牌更有含金量？更能为投资者带来保障呢？对于这一业界和投资者共同关注的焦点话题，胜高也一直为之探索和努力。
盛宏军表示：“为了匹配用户的多元需求，今年6月份，胜高联合红专酒店设计推出了五款沉浸式体验酒店品牌，为消费者打造一个可玩、可乐、可拍的私人领地，协同发力形成品牌竞争力。胜高的“含金量”如此而来。
同期，为深入规划旗下品牌，更好的为消费者提供精准服务与体验，提升品牌运营能力，胜高酒店集团正式聘任红专设计创始人唐也先生为集团高级战略发展顾问，并在其旗下胜高国际酒店（杭州富阳银泰店）举行隆重的聘任仪式。
他山之石，可以攻玉。胜高一直勇往直前的秘诀就在于拥有“借力”的智慧。唐也先生是中国著名的精品酒店设计大师，是精品酒店设计的开创者和引领者，被业界认为是“最懂酒店”的设计大师。
联手后，两个公司联合组建“胜高 3.0”的研发团队，对目前胜高酒店在营的 1.0 和 2.0 产品进行逐步升级改造，同时对新开酒店进行“3.0 产品+3.0 服务”的植入。胜高+唐也的最优质CP，将创造怎样的中端奇迹，我们拭目以待。
2019年8月31日，中国连锁酒店新三板第一股——胜高酒店集团股权激励方案制定启动大会在杭州（胜高国际酒店（杭州富阳银泰店））正式拉开序幕。胜高股份的家人，充分地认识到股权的价值、股权的稀缺性，以及如何成为优秀的合伙人，清楚地知道在胜高股份这艘行驶在资本航线的大船上，所有人目标一致，齐心协力共同努力，才能发挥自己最大的价值，到达成功的彼岸。
这是一家在行业中首创“事业合伙人”机制的企业，鼓励员工与合作伙伴持有企业股份，做企业的主人，并已完成2轮企业员工股权激励。股权激励注重现在，更注重未来。
如果说此前胜高与众多加盟商的联手，是为了实现资源整合、优势互补，谋求更广阔的发展与扩张。那么这次股权激励计划，就是为这一未来目标确立人才机制上的保障；如果把平台比作航空母舰，航母本身并不会直接参与战斗，但航母上的舰载机是战斗工具。此举之后，胜高就是一个赋能的大平台，要让平台上的加盟商强大起来，让员工强大起来，这样自己才会强大起来。“强者更强”的胜高如此而来。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”如此胜高，我们要礼赞每一位为胜高今天艰辛付出的胜高人、每一位坚持梦想精神的追梦人。梦想永不过时，2020，胜高将继续与你一同奔跑，一起拥抱梦想、成就梦想。
