中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员（文：李志明 图：张转谦）报道 为了积极营造全体员工参与合理化建议提交工作氛围，更好的完成2016年度合理化建议工作目标，东航甘肃分公司综管部于8月26日举办了合理化建议经验交流专题会议。部党委书记杨文杰、工会主席刘国明、各分部经理、支部书记、班组长、一线职工代表共42人参加。
会议，首先由工会主席刘国明对该部合理化建议工作完成情况进行了通报和小结。2016年以来，该部对合理化建议任务指标进行了层层分解，落实到基层各部门、各班组和落实到个人。由于合理化建议工作入手快，分解到位，每月定时统计，月例会及时通报进展情况，落实有保障，执行有措施。目前根据技术统计，该部合理化建议提案81条，提案人数70人，采纳率90.2%，实施率72%，本单位实施62条，目前合理化建议工作进展较好。
会上，刘国明主席强调：2016年是合理化建议开展的第3年，也是合理化建议效果提升年，更是“三长队伍提升之年”，重点要突出“三长”队伍在合理化建议工作中的地位和作用，各部门要高度重视，落实好该项工作。随后，各分部经理围绕各自分部工作特点，分别介绍了本部门 落实合理化建议工作的做法和经验。主要采取措施：一是建立手机平台上报建议；二是手写方式集中收取；三是没有电脑的，本人提出，专人代报；四是班组集思广益，集体上报。
最后，杨文杰书记对本次经验交流会作了点评，指出：2016年由于合理化建议新系统的启用，存在诸多问题，起始较晚，但经过大家的努力，任务完成的较好，希望全体干部职工高度重视，集思广益，再接再厉，多提好的建议，保质保量完成好本年度合理化建议工作目标。
