中国航空旅游网讯 www.cnair.com 据了解，由于美嘉注重企业文化，讲究企业精神，使许多员工不但对其不离不弃，安心在企业发展，放心在企业奋斗，而且还把“终生大事”交给美嘉，自己在美嘉“落户”还不算，还把自己的女朋友也“嫁”到美嘉、把自己的男朋友也“娶”来美嘉，发誓让根生在美嘉、让叶落在美嘉。（莫雄亮）
“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”每当看到满街满巷地摊老板都在叫卖新对联、各家各户大门窗户都在换上 “新红”时，无论身处何地的中华儿女们便自自然然地想起——春节到了。
而往往在这个时间点到来时，忙碌了一年的贵州荔波美嘉人，都能非常欣慰地拿到来自公司上层的祝福和心意，哪怕只是一桶菜油、一小袋米、一件水果、一箱饮料，也能充分体现董事长谢湘蓉女士、总经理唐胜先生的关爱。
据悉，在荔波已经经营8年多的美嘉，之所以业绩蒸蒸日上，多半因为对职工关心到位、把职工当成“心肝宝贝”看待，从而吸引了能人、留住了人才、提高了效率。
有关资料显示：荔波美嘉环球旅游开发有限公司，是一家以运营国家5A景区——小七孔观光车为主业的旅游企业。它们2007年成立至今已有8年多。
在这8年多的时间里，它们实现了“鲤鱼跳龙门”的跨越：员工从当初的50多人增加到现在的近200人，观光车从起步阶段的50多辆增加到2015年的近200辆，景区观光车每年接待游客量从10多万人增加到2015年的近200万人。
与此同时，美嘉员工的文化程度也在不断提高，已由过去的以初中生为主体过度到了以大学生为主体的知识型企业。党员人数也在逐年攀升，党组织生活也在不断丰富。
如今，公司全体员工都各有所长，个个都是技术能手、工作精英，广大员工多年来坚持以突出的工作业绩和良好的精神风貌，向社会和游客展示着新时代美嘉人的自尊、自强和自信。
谈起这些变化，说起这些业绩，公司元老、常务副总经理吕明三和党支部书记、财务部经理张恩安均不约而同地表示：荔波美嘉成立以来，一直就把公司的凝聚力当成一件大事来抓，把员工的福利当成一件大事来做，认真执行党和国家有关工会工作的方针政策，深入贯彻《工会法》。
据介绍，在工作上，公司领导情为员工所系，权为员工所用，利为员工所谋，每年不但在春节、中秋等我们中华民族的传统节日对全体员工赠送礼品、问寒问暖，而且，对员工的个人成长也十分上心。
主要表现在：经常采取措施加大员工技能培训，多岗交流锻炼，为新老员工职业发展创造了良好的环境，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地调动员工的工作热情、创业激情。在生活上，想员工之所想，急员工之所急，积极为员工办实事、解难题，维护员工的合法利益和特殊权益，为公司的健康发展和构建和谐企业做出了积极贡献。
谈起公司领导对员工的关心，中层管理人员老姚不无激动地说：“我把青春献给美嘉，是因为美嘉把我当成了亲人。这一份血浓于水的感情，令你不得不与美嘉并肩奋斗，无法对美嘉进行舍弃。”进到美嘉已有两三年的小莫也说：“本来只是想来美嘉过度一下，看看有了高枝再说Good bye，不过，现在有槽我也不想调了。”
