中国航空旅游网讯www.cnair.com （内蒙古机场集团：田栋、苏伦 报道）在集团公司，有这样一位“筑路人”——他不在聚光灯下指挥飞机起降，却为每一架银鹰的翱翔配备最优秀的“掌舵者”；他不在候机楼里直面旅客，却用一份份制度、一卷卷档案，为集团公司高质量发展夯基垒台。他就是集团公司人力资源部——岳洋。从基层办公室到集团公司人力资源部，几经轮换，“干一行、爱一行、精一行”是岳洋不变的信条。作为集团公司人力资源部主管，岳洋先后荣获集团公司党委优秀新闻作品一等奖、三等奖，锡林浩特机场优秀党员、优秀员工、优秀工会干部等多项荣誉。从业以来，他用实干与坚守为民航事业的人才队伍建设默默耕耘、倾力奉献，在平凡岗位上书写了不平凡的青春答卷。
多岗淬炼 在角色转换中厚积薄发
2016年参加工作以来，岳洋先后在行政、党群、人力等多个岗位接受锻炼。每一次岗位变动，都是一次归零重启的挑战；每一次角色转换，他都以“空杯心态”从头学起、从实做起。
作为一名拥有12年党龄的共产党员，岳洋始终将政治学习摆在首位，利用业余时间不断提升理论素养与专业能力。在锡林浩特机场工作期间，他获评“优秀共产党员”；进入集团人力资源部后，他将铸牢中华民族共同体意识融入日常工作，以实际行动践行共产党员的初心使命。
从基层到集团公司，从一线到机关，岳洋在多岗位的历练中打磨本领、沉淀经验。凭借扎实的业务能力和持续的学习精进，他考取了企业人力资源管理师二级、文秘三级等多项职业资格证书，用过硬的专业素养为各项工作开展奠定坚实基础。同事评价他：“无论岗位怎么变，岳洋身上那股认真劲儿、那股钻劲儿，从来没变过。”
自2021年负责干部人事档案工作以来，岳洋直面历史遗留的分散存放、标准不一、数字化程度低等难题。他逐家沟通、逐人核对，历时数月，将分散在十余个单位的4300余本人事档案全部收回集团公司统一管理，彻底终结了“多头存放、标准不一”的历史。在专项审核中，他对照中组部标准，逐人逐卷“过筛子”，并多次通过一对一辅导、远程答疑等方式，指导各单位规范开展档案审核。在他的推动下，集团公司人事档案专审任务按期保质完成，以严谨的工匠精神守护好每一名干部职工的职业生命线。
建章立制 多措并举夯实人才根基
人才是民航事业发展的第一资源。进入人力资源部后，岳洋深度参与了多项核心制度文件的起草工作——集团公司级首席制度、简化通用岗位协议制工资用工招聘程序的指导意见、技术技能岗位选拔聘任制度、人事档案制度、集团公司招聘制度……每一份制度的背后，都是无数次调研论证、反复推敲打磨的心血。这些制度文件从无到有、从有到优，为集团人才工作提供了坚实的制度保障。
在引才聚才方面，岳洋多次赴高校开展招聘宣讲，从区内高校到区外重点院校，用真诚的讲述向莘莘学子展示内蒙古民航的发展前景与人才政策。他依法合规引进百余名紧缺人才，为集团公司各岗位补充了新鲜血液，有效缓解了关键岗位人才短缺压力。一名通过校招入职的青年员工说：“他宣讲时眼里的光，让我相信这里值得来。”在育才用才方面，每年职称申报季，岳洋都逐一对接指导、耐心答疑解惑，从材料审核到政策解读，从流程指引到问题协调，他用细致入微的服务帮助一批又一批员工顺利通过职称评审，集团公司职称通过率逐年提升。一位基层员工感慨：“是岳洋手把手教我怎么准备材料、怎么突出重点，有了他的指导，我一次性通过了评审。”
在用工总量管控方面，岳洋展现出出色的协调能力。他参与呼伦贝尔机场旺季用工帮扶实施，协助完成内部人员统筹调配的具体对接。在呼和浩特盛乐国际机场旺季用工工作中，配合完成人员分步配置的前期准备。他按照“先内后外”原则，协助开展内部管制“+1”选拔、外部招聘等工作，航务、安检等关键岗位及管培生储备人员的资料审核与流程办理，他都逐一落实、全程跟进。他还参与建立协议制用工招聘工作制度，协助推进航务专业技术人员分级管理，配合航务专业技术人员职业发展路径的数据支撑。在日常工作中，他承担用工计划的数据统计与分析，协助落实高素质专业化人才的吸引与激励措施，每一次数据统计、每一份分析报告，都是他用专业与细致为集团人力资源科学配置提供的有力支撑。
十载热血 以赤子之心映照党员本色
工作之外，岳洋还有一份坚持了十余年的“习惯”——无偿献血。累计献血量达5200毫升，相当于一名成年人的全身血量。从参加工作至今，无论工作多忙多累，他从未中断过这份对生命的守护。针头扎进血管的那一刻，鲜红的血液顺着导管缓缓流入血袋——那里面流淌的，不只是一名青年对社会的朴素善意，更是一名共产党员在特殊时刻“能为人民做什么就做什么”的本能选择。有人问他为什么能坚持这么多年，他只说了一句：“能帮一点是一点，能救一个人是一个人。”没有豪言壮语，只有默默付出。从第一滴到5200毫升，从二十多岁到三十而立，岳洋用十年如一日的坚持，诠释着自己的初心与奉献。
从业十载，岳洋没有轰轰烈烈的壮举，却用一项项落地的制度、一个个引进的人才、一场场公正的选拔、一卷卷规范的档案，筑起了集团人才队伍建设的坚实根基。他把“幕后”当作“主场”，把“平凡”做到“极致”，于无声处彰显担当，于细微处见证初心。面向未来，岳洋将继续坚守民航初心，以务实之举为民航人才工作默默铺路，为内蒙古机场集团高质量发展贡献全部力量。正如他在笔记本扉页写下的那句话——“功成不必在我，功成必定有我”，这是一名杰出青年的青春誓言，更是一名共产党员的赤诚担当。
