中国航空旅游网讯 (作者：王振东)随着航空运输旺季到来，机场航班、旅客吞吐量持续走高，场区用工、外协、商户等人员流动密集，内部综治维稳压力同步加大。为从源头化解人员管控隐患，乌鲁木齐国际机场分公司航空安全保卫部（消防救援站）消防救援中心立足消防执勤战备核心职责，对标民航安保法规与集团平安建设管理细则，聚焦人员风险开展专项摸排整治，全方位夯实内部安全根基，保障机场旺季平稳运行。
严把入职政审关口，锚定用工源头防线。严格遵照《民用航空安全背景审查规定》（民航发〔2023〕13号），压实用工主体责任，构建全类别人员动态审查体系，将在编员工、劳务派遣、实习人员、外协驻场人员、场内商户、控制区持证人员全部纳入审查范畴，实现人员摸排无死角。落实入职前置审查、在岗周期性复核，全面核查从业履历、社会关系及日常言行，对不符合岗位准入标准人员依规完成调岗、清退，牢牢守住人员准入第一道关口。
全域排查矛盾隐患，精准锁定重点管控对象。对照平安建设排查清单，常态化开展拉网式自查，细致排查薪资发放、合同履约、服务投诉、欠款纠纷等易引发矛盾问题。紧盯投资受挫、生活困难、心理失衡、家庭失和、精神异常及性格偏执的“五失一偏”重点人员，逐一建档立卡、分级划定风险，同步完善预警机制与应急处置方案，做到隐患早发现、矛盾早调处。
压实包保帮扶机制，闭环消解各类风险苗头。对排查确定的重点人员落实班子成员包干责任制，实行“一人一档、一人一策”靶向管理。管理人员常态化开展面对面谈心谈话，立足实际落实帮扶举措，实时掌握职工思想动态、在岗履职情况，靠前疏导负面情绪，把不稳定隐患化解在萌芽状态。
通过本次专项管控，队伍安全防范意识显著提升，内部矛盾隐患得到有效管控。下一步，消防救援中心将把人员风险管理嵌入旺季灭火执勤、应急处置全链条，坚持隐患管控常态化、长效化，以精细化内部治理为机场旺季安全生产保驾护航。
