工作中，各班组紧扣“8小时外”监督管理重点，组织全体指战员开展专题警示教育会。会上，班组负责人逐条传达集团最新政策要求，详细解读酒驾、醉驾、酒后上岗等行为的法律后果、纪律处分及对个人、家庭、单位的严重危害，结合民航系统、消防队伍典型违法违纪案例开展以案示警，用“身边事”警醒“身边人”，引导全员深刻认识“8小时外”不是纪律“真空区”，时刻绷紧纪律规矩这根弦。各班组严格落实班前会“三问”提醒制度，每日上岗前重申纪律红线，对重点岗位、重点人员开展一对一谈心谈话，动态掌握思想动态，及时排查苗头性、倾向性问题。
为确保管理无死角、责任全覆盖，消防救援中心建立“班组日常监督、中心定期抽查、家属联动共管”的常态化管理机制。各班组通过班后会复盘、日常动态摸排等方式，持续强化员工“8小时外”言行管控；中心层面定期开展作风纪律督查，对违规行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，以严格处罚倒逼责任落实，切实把纪律要求转化为全员的思想自觉和行动自觉。
此次专项工作，进一步强化了全体消防指战员的纪律意识、规矩意识和底线思维，有效堵塞了“8小时外”管理漏洞。今后，消防救援中心将持续把“8小时外”行为管理作为队伍建设的重要抓手，常态化开展警示教育、监督检查和作风引导，以过硬作风全力保障机场消防安全与运行平稳，为新疆民航高质量发展筑牢纪律屏障。
