消防救援中心始终将岗位资质能力建设作为队伍安全发展的核心抓手，针对消防救援、车辆驾驶、装备维护、应急通信等关键岗位，全面梳理人员资质台账，逐一核查持证上岗情况，建立“一人一档、一岗一策”的动态管理机制，确保岗位人员数量配齐、资质达标、能力适配。针对新入职、新放单、新聘任人员，中心严格落实“一对一”导师带徒和全程保护监控制度，由业务骨干全程跟班带教、手把手实操指导，从理论知识、操作技能、应急处置等方面开展全流程带训，严禁“放手过大”，帮助新人员快速夯实岗位基础、熟练掌握业务技能，确保上岗即胜任。
同时，中心常态化开展岗位资质专项培训与考核，围绕消防救援专业知识、装备操作规范、应急处置流程、民航安全规章等内容，定期组织集中授课、实操演练和技能比武，以考促学、以练促干，持续提升全员专业素养和岗位胜任力。对考核不合格、资质不达标的人员，坚决暂停上岗资格，开展专项补强培训，直至考核通过后方可重返岗位，切实把好岗位准入关、能力关。中心明确要求，年底前实现关键岗位人员100%持证上岗，对未达标的岗位将列为重大安全隐患，严肃追责问责，以刚性约束倒逼责任落实。
此次岗位资质能力建设专项工作，进一步夯实了消防救援队伍专业基础，强化了全员岗位责任意识。今后，消防救援中心将持续把岗位资质能力建设作为常态化重点工作，不断完善培训、考核、监管全链条机制，锻造一支“持证上岗、专业过硬、能打胜仗”的消防救援铁军，为乌鲁木齐国际机场安全运行提供坚实的消防保障。
