中国航空旅游网讯www.cnair.com （通讯员：常世福、安飞）为增强新任职基层管理人员廉洁自律意识和履职担当能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导扣好廉洁从业“第一粒扣子”。近日，临空公司纪委对公司新任职基层管理人员进行了任前廉洁谈话和廉洁法规测试。
会议从夯实信念根基、筑牢拒腐防线，严格审慎用权、守住廉洁底线，转变工作作风、弘扬实干精神三个方面提出要求。一是要切实加强理论学习，厚实理论功底。要坚持理论和实践相结合，加强磨练、增长本领，围绕临空公司中心任务，围绕自己新的岗位职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，久久为功、持续发力，切实把理论学习成果贯穿到实际岗位上、融入到实际工作中。二是要严守纪律规矩，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，严守纪律红线底线。做到交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好“八小时”之外的行为，培养健康情趣，崇尚简朴生活。三是要落实责任敢于担当，临空公司面临改革转型的重要节点，作为新任职基层管理人员要敢管敢严、真管真严，全面抓好所负责的领域，确保在知责明责的基础上做到守责负责尽责。要站在全局的高度想问题、办事情，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对。
参会人员表示，这次廉洁谈话既是公司党委的关心爱护，也是提醒督促，接下来将会加倍珍惜组织和职工群众的信任和期望，不忘初心，牢记使命，在新的岗位上不遗余力贡献自己的力量。
廉洁谈话后，公司纪委组织开展了任前廉洁法规测试。
