中国航空旅游网讯www.cnair.com （通讯员：沈淑贞）为帮助转岗员工快速适应新岗位、融入新团队，近日，新疆机场集团乌鲁木齐国际机场分公司航空安全保卫部以“关爱”为核心，通过“培训赋能+人文关怀”双措并举，为转岗员工搭建成长桥梁，让“转岗”变“稳岗”，为乌鲁木齐天山国际机场空防安全筑牢人才根基。
在工作帮扶上，安保技术监控中心首先从“能力适配”入手，针对转岗员工原岗位与新岗位的差异，定制“一对一”培训计划：一方面，安排业务骨干担任导师，手把手传授门禁监控、围界监控等核心业务技能，通过“跟班学习+模拟实操”的方式，让转岗员工在实战场景中熟悉流程；另一方面，组织人员到达现场实地学习，了解前端设备的环境和运行情况，确保员工在掌握技能的同时，树牢安全合规意识。并建立了“周跟踪、月考核”机制，实时掌握员工学习进度，及时调整帮扶策略，确保转岗员工“学得会、用得上”。
在提升业务能力的同时，安保技术监控中心更注重人文关怀的“温度”，主动靠前服务，当好转岗员工的“贴心人”。通过座谈会、谈心谈话等形式，鼓励老员工分享工作经验，转岗员工畅谈适应心得，打破沟通壁垒，主动了解转岗员工在工作、生活中的困难与诉求，及时协调解决勤务、排班等实际问题。针对部分员工因岗位调整产生的工作节奏变化，党支部书记化身作为心理疏导专员提供情绪支持，帮助其缓解压力，让员工感受到“家”的温暖。此外，还依托“师徒结对”“班组活动”等载体，搭建转岗员工与老员工的交流平台，帮助其快速融入团队，增强归属感。截至目前，安保技术监控中心转岗员工均已顺利通过岗位考核，独立承担工作任务，成为守护机场安全的新生力量。
未来，航空安全保卫部将持续优化转岗员工培养机制，以更精准的培训、更暖心的关怀、更有力的支持，激发员工工作热情，为乌鲁木齐天山国际机场持续安全运行注入源源不断的动力。
